经营者自我提升之道

　　造成企业成功的因素有很多，比如，经济景气、市场上需求大于供给，总经理或总裁独具慧眼、能适时掌握市场脉动，因此，做出正确投资，产品或服务具特殊性、竞争者不易取代，人际关系良好，员工能力强等等，但道家有句名言：福兮，祸之所倚；祸兮，福之所伏。上升的企业有时也会为衰败埋下隐患，老板如果无法及时发现这些危机，就可能让公司走向衰退之途。

　　企业老板要有高远的眼光，有赖于自身不断地学习与自我提升。不要以为自我提升道高深远，有一些人人都可用的方法，效果十分明显，只要不是故意不为，相信每个老板都可从中获得益处。

　　自我心态调整
　　大海之所以能纳百川，就在于其地势低。因此，企业老板的谦虚与低姿态，往往能吸引其他人或属下建言。相反，一个自以为是、自我满足的企业老板往往固步自封，从他人之处得到的恐怕不是中肯的建言，而是谗言媚眼。这样的老板，在竞争激烈的市场中，终究要面临失败的命运，因此，企业老板的低姿态与谦虚，是自我充实与提升的首要条件。

　　多看书看好书
　　书分好书与不好的书，一本好书不但框架完整、文笔流畅，而且能对企业老板的经营理念有所启迪与提升，因此通过同行或专家学者的推荐，阅读这类好书有其必要。但是有些老板实在太忙，或者不喜欢看书，在这种情况下，可以请智囊团代为看书，再向其报告读书心得。台塑集团的总裁王永庆虽然学历不高，却利用这种代为看好书的做法，让自己的思路能跟上、甚至超越市场趋势。

　　接受教育培训
　　教育培训有针对高级主管者、中级主管者与基层主管者之分。企业老板可选择适合自己的培训内容。在教育培训过程中，企业老板还可趁此机会认识其他公司的老板或高级主管，并且做多方面的交流，一些上过高级主管教育培训课程的学员表示：他们从同学之中所学到的，与从老师身上所学得的一样多。

　　向专家请教
　　有些企业老板实在忙得没办法接受有系统的教育培训，他们的变通方式是：请教学者专家。聘请顾问定期辅导公司经营是其中一种方式，一有问题便请教附近的学者专家是第二种方式，第三种方式则是：一有外边的学者专家来到，便赶快前往请教，这些学者专家愈能兼具理论与实务，就愈能帮企业提供具体而具远见的建议。