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引言
监狱人员定位系统目前已经有部分监狱采用了试点，在司法系统内部已经有所认识。现在主要是实现犯人或者干警的位置定位，比如犯人去了哪儿，在哪儿等等。然后部分产品放入了硬件本身的功能，比如断带报警，低电报警等。
其实，这些东西对于最终用户来说是没有意义呢？为什么呢？比如某个犯人现在在监舍，那么干警还得在脑子里面换算一下，现在的时间点在监舍是否正常，同时，还要查阅这个犯人是否是这个监狱的，这样才有意义。
当然为什么都没有做，因为很多软件连数据都没处理好，怎么能奢望他们去做这些功能呢？
功能概述
管理流程同步
这个管理流程，指的是监狱现有的管理制度和管理流程，比如出工点名，巡更盘点，请假，日常管理等。
因为人员定位系统，已经拿到了犯人的位置信息，并且都是实时数据，那么可以把犯人或者警察的每日活动或者管理的动向信息化成一条标准化的数据，然后拿实时定位的数据，比对，得出具体的结果，而不是让干警再过一遍脑子，去自己想。
视频联动
先如今，监狱内布满了视频监控设备，但是真正一直观看的有多少呢？正常人思维去想想都知道，没人能够忍受一直盯着屏幕看的。另外，视频监控，主要是留下证据，是一种事后追责的工具，而不是主动防御的工具，那么人员定位就可以弥补这个缺点，同时利用视频直观清楚的优点，一旦发生异常则马上联动视频。
行为分析
这一功能，充分利用统计学和行为分析学的技术，采集大量真实重复的数据，然后利用监区内的人员位置变化，得出行为分析结果，比如直观的有非法聚集，非法尾随，长时逗留，隐形的则有越狱趋势分析，袭警趋势分析等等。
心理干预
在心理学上，有一整套完整的学科储备是可以通过行为去分析心理的，特别是根据人员信息或者区域信息还可以抓取视频，那么就对心理干预提供了生长的土壤，其实犯人或者干警再监狱内，都属于特殊人群，有时候或多或少肯定有心理方面的疾病，对改造或者工作是产生非常大的影响的，所以采用这套系统，则是使教育更加科学化。
管理改进
现在的监狱管理模式，还是非常传统的，表面上信息化什么的都在搞，但是很多都是徒有虚名，没有深入使用，真正的原因并不是说技术本身不好，而是缺乏对监狱内部管理的研究，就好比企业，高明的管理才可以产出巨大的效益。
那么我们基于每个系统的客户端，然后利用标签这个天然的账户属性特征，去进行最优化最高效的管理手段开发。比如，一个干警只管自己辖区内的犯人，这个辖区就是我们系统内的区域信息。
干警与干警之间都是采用对讲机或者电话通讯，这个就有一个最大的问题，没有留下记录，如果在通讯过程中有所异样，则无据可依，这也是管理上的遗漏点。
票据无纸化
在监区，有很多单据需要开，比如出门证，请假单等等，在调集个人信息时，可能都会写上某监区的某某，但是这个身份信息是否准确，并且单据的流程走的也有所繁琐，可以考虑，充分使用监狱人员定位系统里面人员的信息，然后完整这个票据，即节省了纸张，也高效处理问题，最重要的是身份识别是 ID 号唯一的 RFID 标签。
干警的工作质量评价
干警干活干的好或者不好，有量化的标准么有？显然是没有，我们的系统完全可以做到。因为一个岗位职责相对固定，那么他的工作也是相对固定，那么就可以结合位置信息，和行为信息去做工作质量评价，这样我觉得可以充分发挥监区的工作效率。
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